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Fiscal de Prevenção de Perdas

Descrição da vaga

O(a) Fiscal de Prevenção de Perdas é responsável por assegurar a integridade do patrimônio da loja, garantindo o cumprimento rigoroso dos procedimentos internos e a efetividade dos controles operacionais. Sua atuação envolve a identificação de riscos, o monitoramento contínuo das áreas internas e externas e o apoio na implementação de ações preventivas voltadas à redução de perdas. Desempenha um papel ativo nas áreas de vendas, estoque e câmaras frias, realizando rondas sistemáticas, auditorias e acompanhando inventários, sempre com foco na detecção de irregularidades, na mitigação de riscos e na manutenção de processos seguros e eficientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar rondas e auditorias;
  • Zelar pelos processos e controles internos;
  • Fiscalizar os cumprimentos das ações/processos para redução de perdas da loja;
  • Auxiliar na redução de quebras sugerindo ações preventivas;
  • Zelar pelo patrimônio ativo;
  • Acompanhar inventários;
  • Efetuar rondas constantes nos corredores das lojas, câmaras e estoques, afim de observar ocasionais irregularidades;
  • Dirigir maior atenção aos corredores que possuírem "Produtos de Alto Risco" (PAR), bem como os corredores de baixo movimentos;
  • Elaborar planilhas e demais atividades do cargo.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino Médio Completo

Qualificações:

  • Vivência em lojas de varejo (supermercados, atacarejos, lojas de departamento ou similares) será um diferebcial.
  • Experiência em rondas operacionais nas áreas de venda, estoque, depósito e câmaras frias.
  • Atuação com controle de quebras e perdas, incluindo identificação de riscos e acompanhamento de ações corretivas.
  • Prática em auditorias internas, conferências de processos e verificação de conformidade.
  • Acompanhamento ou participação de inventários (rotativos e gerais).
  • Experiência com Produtos de Alto Risco (PAR), monitoramento de áreas sensíveis e prevenção de furtos internos/externos.
  • Uso de planilhas e ferramentas de controle, como Excel, para registro de ocorrências e indicadores.
  • Atuação conjunta com equipes operacionais, dando suporte na correta execução dos procedimentos.

Informações adicionais

Agora que você já sabe o que esperamos de você, fique por dentro do que oferecemos!


Escala: Presencial

Horário: Das 07:00 às 15:20 Seg a Sáb

Participação em escalas de plantão, suporte em finais de semana e feriados.


  • Pacote de Benefícios: Plano de Saúde Amil, oferecido sem custo para o colaborador, que arca apenas com a coparticipação.
  • Plano Odontológico pela Amil: A adesão ao plano é opcional e oferece cobertura odontológica de acordo com as condições estabelecidas pela Amil.
  • Vale Transporte ou Estacionamento no local gratuito
  • Seguro de Vida
  • Refeitório no local com nutricionista - Valor atual cobrado por cada refeição R$ 2,40
  •  Convênio Farmácia (Pode utilizar o cartão Andorinha para compras)
  • Cartão Andorinha - Desconto de 5% nas compras com cartão Andorinha, no ato da compra.
  • Assistência Emocional – Programa que oferece suporte emocional
  • Bolo Aniversário
  • Descontos em lojas do Center
  • Convenio SESC - Benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer
  • Convênio com a Academia Redfit

Importante você conhecer também o que valorizamos:


  • Comunicação Sincera: Dizemos o que pensamos com respeito, para a construção de um bom atendimento.
  • Servir o cliente: Somos próximos e estamos a serviço da melhor experiência para o nosso cliente tanto externo como interno.
  • Melhoria contínua: Buscamos aprender sempre e com isso estamos abertos ao que há de mais moderno, mais adequado as práticas de gestão. Senso de dono: Somos persistentes e incansáveis na busca dos melhores resultados, estamos atentos a cada detalhe.
  • Colaboração: Acreditamos na construção coletiva, valorizamos a troca e com isso construímos melhores resultados.

Acreditamos e potencializamos os voos de todos que fazem parte da Família Andorinha, através do nosso RI - Recrutamento Interno, você pode voar e escrever a sua história.


Para te ajudar nesse processo, nossa Universidade Corporativa UNIANDO, oferece um programa de desenvolvimento com cursos, treinamentos e palestras, como foco em seu crescimento pessoal e profissional. Nosso principal objetivo é desenvolver pessoas para conquistar voos mais altos!


Está esperando o que? Venha fazer parte da nossa família e voar junto com a gente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor da Área
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSA FAMÍLIA

Nacional de grande porte com aproximadamente 1.300 colaboradores.


Ramo da empresa: Varejista - Hipermercado / Shopping Center


Desde 1974, nossa Família preza por trazer a melhor experiência de compras ao nosso cliente.


No decorrer dos anos, ganhamos mais de sete prêmios consecutivos como “MELHOR ATENDIMENTO DO BRASIL”.


Em 2018, ficamos em 2º Lugar entre as “100 MELHORES EMPRESAS EM SATISFAÇÃO DO CLIENTE NO BRASIL”.

Em 2020, conquistamos a certificação da GPTW: ENTRE AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR.


Serviços e produtos:


• Loja do ramo alimentício em geral;

• Açougue, peixaria, frios e FLV;

• Padaria e confeitaria, com produtos de fabricação própria.

• Mercearia, bazar, bebidas e cereais a granel;

• Frente de loja com mais de 90 checkouts;

• Atendimento humanizado e consultivo;

• Estacionamento coberto, com mais de 1.200 vagas;

• Cafeteria com produtos exclusivos de nossa Padaria;

• Shopping Center com opções de praça de alimentação e 90 lojas como: Magazine Luiza, O Boticário, Tim, entre outras.


#VoosMaisAltos

#FamiliaAndorinha